La AFC ofrece el Seguro de Cesantía para apoyar a trabajadores cesantes, con aportes mensuales a una cuenta individual.

Beneficios del Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un fondo que proporciona un soporte económico vital para los trabajadores que pierden empleo, ya sea de forma voluntaria o involuntaria. Esto le permite al beneficiario contar con un respaldo mientras se encuentra en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

Cómo acumular y acceder a los fondos

Cada mes, un porcentaje del salario del trabajador se destina a la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), la cual forma parte del Seguro de Cesantía. El trabajador puede acceder a estos fondos al encontrarse cesante, presentando un documento oficial como un finiquito que acredite su situación.

Opcionalmente, el trabajador puede decidir no retirar los fondos durante su período de cesantía y conservarlos para retirarlos al jubilar, proporcionando así una suma adicional para su retiro.

Verificación del saldo en la Cuenta de Cesantía

Los afiliados pueden verificar el saldo de su Seguro de Cesantía a través de la cartola anual o las cartolas cuatrimestrales emitidas en julio y octubre. Estos documentos proporcionan un resumen detallado de los ahorros acumulados.

Además, la AFC ofrece una sucursal virtual donde los trabajadores pueden ingresar utilizando la Clave Única o la clave de la AFC para consultar los detalles de sus cotizaciones y el monto acumulado en su Seguro de Cesantía.

Requisitos para el cobro del Seguro de Cesantía

Estar oficialmente cesante, lo cual se debe demostrar con un documento apropiado como finiquito o carta de despido.

Para contratos indefinidos o de trabajador de casa particular: contar con mínimo 10 cotizaciones, ya sean continuas o discontinuas.

Para contratos a término fijo o por obra: se requieren al menos 5 cotizaciones, ya sean continuas o discontinuas.

Al cumplir estos requisitos, los trabajadores podrán acceder a los recursos económicos destinados a soportar el período de inactividad laboral y facilitar su transición hacia un nuevo empleo.

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