Para muchos, la economía es una de las principales preocupaciones en su día a día. Este año, uno de los debates más intensos ha girado en torno al salario mínimo. Afortunadamente, el Gobierno, después de largas deliberaciones con varios sectores, ha decidido hacer un cambio positivo en este aspecto.
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El proyecto de ley aprobado recientemente establece un aumento gradual del sueldo mínimo. El primer incremento se realizó el 1 de mayo, elevando el salario de $400 mil a $440 mil. Con este cambio ya efectuado, aún nos esperan dos incrementos adicionales para alcanzar un sueldo mínimo de medio millón de pesos brutos.
¿Pero cuándo se producirán estos aumentos?
El siguiente en la lista es el 1 de septiembre, fecha en la cual el salario ascenderá de $440.000 a $460 mil pesos. Pero eso no es todo. El último y más esperado aumento será el 1 de julio de 2024, donde finalmente alcanzaremos los anhelados $500 mil. Sin embargo, es importante estar atentos a ciertos factores que pueden anticipar este último incremento. En caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 supere el 6%, el salario experimentará un alza adicional de $10.000, posicionándolo en $470.000 al inicio de 2024.
La decisión de elevar el ingreso mínimo no solo afecta al salario en sí, sino también a varios bonos y aportes estatales. Con el aumento del salario, también veremos una elevación en los montos de ciertos aportes que el Gobierno otorga. Algunos de estos incluyen la Asignación Familiar y la Asignación Maternal.
Dato curioso
El debate sobre el salario mínimo ha sido una constante en muchos países del mundo. En Chile, por ejemplo, el sueldo mínimo ha sido objeto de discusión y protesta durante décadas. La propuesta de alcanzar un salario de $500 mil ha sido una demanda de larga data de diversos sectores de la sociedad. Con estos incrementos, Chile se posiciona de manera más competitiva en la región en cuanto a salarios mínimos.
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