El sueldo mínimo en Chile recibe la última alza programada alcanzando los $500.000, según establece la ley de incrementos graduales.
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Implementación de la Ley de Alza Gradual del Salario Mínimo
Este año fue crucial para la política salarial en Chile, ya que se aplicó la última alza del sueldo mínimo prevista por la ley impulsada en mayo de 2023. Dicho incremento fue el tercero de la serie, siguiendo los ajustes realizados en mayo y septiembre del 2023 y concluyendo en julio de 2024.
Futuras proyecciones para el sueldo mínimo
Si bien la actual ley concluyó su aplicación, las proyecciones para el 2025 sugieren la posibilidad de dos nuevos incrementos. Estas futuras alzas, aún no contempladas en la legislación vigente, dependen del comportamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El cálculo del primer aumento para enero de 2025 se basará en la variación del IPC desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2024, con una actualización oficial del monto que se dará a conocer el 1 de enero de 2025.
- Índice actual IPC (Julio-Noviembre 2024): 1,6%.
- Proyección sueldo mínimo enero 2025: $508.000.
- A la espera del IPC de diciembre para ajuste final.
Además, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley N.º 21.578, se espera un reajuste adicional en mayo de 2025, lo que podría modificar nuevamente el panorama salarial en Chile.
Impacto de los ajustes salariales en la economía
El incremento del salario mínimo busca no solo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, sino también impulsar el consumo interno. Sin embargo, es crucial que estos ajustes vayan acompañados de medidas que aseguren la estabilidad económica y el empleo.
Las empresas, por su parte, deberán adaptarse a estos cambios con estrategias que les permitan mantener su competitividad sin comprometer la calidad del empleo.
Con un panorama de incertidumbre económica global, estos ajustes salariales representan un desafío significativo tanto para el sector público como para el privado en Chile.
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