El bono de desempeño de BHP en Chile sufrirá un recorte del 25%, según informes. Esto se suma a la disminución del 20% en los incentivos a corto plazo ofrecidos por la empresa a nivel mundial. Las razones detrás de estos recortes se deben a que BHP no ha logrado cumplir con los objetivos internos de desempeño en costos, producción, seguridad y equidad de género.
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Recorte en los incentivos a nivel mundial
Según Australian Financial Review, los incentivos a corto plazo ofrecidos por BHP a todos sus empleados a nivel mundial han disminuido en un 20%. Esto se debe a que la empresa no ha logrado alcanzar los objetivos internos en diferentes aspectos clave. En 2019, también se registró una reducción del 20% en los incentivos a nivel mundial debido a contratiempos operativos, según Mining.
Impacto en Chile
El recorte en los incentivos afectará a ejecutivos, supervisores y operarios en todo el mundo, incluyendo a las operaciones en Chile, como Escondida, Spence y Cerro Colorado. De acuerdo con documentos obtenidos por Diario Financiero, el bono de desempeño en Chile sufrirá un recorte del 25%. Actualmente, Escondida se encuentra en una negociación colectiva y los sindicatos tendrán que votar sobre la propuesta de la compañía entre el 28 de julio y el 1 de agosto.
Conclusiones
La reducción en los incentivos a corto plazo ofrecidos por BHP a nivel mundial, así como el recorte del bono de desempeño en Chile, reflejan las dificultades que ha enfrentado la empresa para alcanzar sus objetivos internos en diferentes aspectos. Estos cambios pueden tener un impacto significativo en los empleados, quienes verán una disminución en sus recompensas económicas. Es importante destacar la importancia que la compañía otorga al desempeño en costos, producción, seguridad y equidad de género, ya que estos factores son determinantes para el éxito y la sostenibilidad de BHP.
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