A pocos días de terminado el paro de casi dos meses, los trabajadores eventuales de Puerto Coronel retornaron a sus actividades y exigen compensaciones salariales.
Los empleados denuncian que durante el conflicto no recibieron sus sueldos, por lo que buscan que la empresa los compense con un monto equivalente al sueldo mínimo.
Demandas salariales de los trabajadores
El presidente del Sindicato de Estibadores del terminal portuario de Coronel y vocero de la Unión Portuaria, Raúl Cabeza, ha sido enfático en la solicitud de compensaciones salariales. «En la denuncia realizada en la Dirección del Trabajo, solicitamos que la empresa nos compense con un sueldo mínimo de $500.000 por cada mes en que no se cubrieron turnos durante los 56 días del conflicto», explicó Cabeza. Esta solicitud se fundamenta en la necesidad de los trabajadores de asegurar su sustento tras el prolongado paro.
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Evaluación de la compensación
Raúl Cabeza lamenta la falta de acuerdo con la empresa. «Puerto Coronel se ha cerrado a dialogar directamente con nosotros», afirmó. Según Cabeza, cada intento de comunicación ha sido redirigido a los abogados de la empresa, lo que ha frustrado a los trabajadores que buscan una solución inmediata.
«Si yo no alcanzo en el mes de abril a hacer el sueldo mínimo con turnos, la empresa nos debe cancelar dicho salario equivalente a $500.000», detalló Cabeza. Este mismo principio se aplicaría para los meses subsecuentes, dependiendo del resultado de los turnos realizados.
«Ahora sólo queda esperar lo que diga la empresa», concluyó Cabeza, destacando que el proceso ya está en manos de la justicia.
La postura de la empresa
Por su parte, Puerto Coronel ha mantenido un hermetismo respecto al tema. La empresa no se ha referido públicamente a las compensaciones solicitadas por los trabajadores, indicando que prefieren que el proceso se realice con total transparencia y sin interpretaciones parciales.
«Se espera que el proceso se realice con total transparencia y sin interpretaciones de ninguna de las partes», señalaron desde la empresa.
Posición del gobierno
Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región del Biobío, ha expresado la necesidad de esclarecer la situación lo antes posible. «Ellos ya hicieron una consulta a la Dirección Nacional del Trabajo respecto de si les corresponde el pago del salario mínimo tras haber estado paralizados casi 2 meses», indicó Quintana.
La seremi explicó que están a la espera de una respuesta oficial de la Dirección del Trabajo, lo cual permitirá definir cómo proceder tanto para los trabajadores como para la empresa.