Con una ceremonia cargada de optimismo y compromiso colectivo, se cerró un año de aprendizajes y logros alcanzados a través del programa Articulando Redes de Codelco Andina. La instancia reunió a representantes de 20 empresas colaboradoras de la División, administradores de contrato y ejecutivos de la compañía.
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El éxito del programa Articulando Redes de Codelco Andina
El programa Articulando Redes de Codelco Andina ha finalizado un año lleno de éxitos y aprendizajes. La ceremonia de cierre congregó a representantes de 20 empresas colaboradoras, administradores de contrato y ejecutivos de la compañía.
Tres pilares fundamentales para la División
El programa se centró en fortalecer tres pilares fundamentales para la División Andina de Codelco: la optimización de procesos y servicios, la promoción de la transformación cultural y el impulso al desarrollo comunitario. Estos pilares se enfocaron especialmente en la generación de empleo local.
Logros destacados del programa
En la ceremonia de cierre, el gerente general de Codelco Andina, Lindor Quiroga Bugueño, destacó los logros alcanzados por el programa. Uno de ellos es la incorporación de 167 vecinos/as de localidades cercanas a la División a empresas colaboradoras. Esto se suma a las 147 personas que fueron integradas el año pasado gracias a este programa.
- 167 vecinos/as se incorporaron a empresas colaboradoras de Andina.
- 34 acuerdos comerciales se concretaron entre emprendedores locales y las empresas de servicio de Codelco Andina.
- 15% de crecimiento en iniciativas de diversidad e inclusión.
- 340 estudiantes de colegios del Valle del Aconcagua se beneficiaron con charlas y visitas escolares.
Estos logros reflejan el compromiso de Codelco Andina con las comunidades y el desarrollo económico local.
Las empresas colaboradoras valoran la iniciativa
Las empresas colaboradoras destacaron la importancia de ser parte del programa Articulando Redes. Jeannet Morales Zapata, directora de recursos humanos de Soletanche Bachy, comentó que es fundamental contar con espacios para acercarse a la comunidad y contribuir a disminuir brechas. Patricio Hauck Lecaros, de la empresa RS Ingeniería, expresó que el programa ha permitido enriquecerse como empresa y contar con un equipo más motivado y consciente del valor agregado que implica ir más allá de la extracción de cobre.
«Para nosotros es fundamental contar con espacios que nos permitan acercarnos a la comunidad. Agradezco que Andina nos haga sentir parte, contribuyendo a disminuir brechas. Es crucial generar este tipo de instancias y poner a las personas en el centro» – Jeannet Morales Zapata, directora de recursos humanos de Soletanche Bachy.
«Estamos muy contentos con este programa, ya que nos ha permitido no sólo contribuir al desarrollo de las comunidades, sino también enriquecernos como empresa. La experiencia con los estudiantes, los proveedores y todas las personas involucradas ha sido altamente positiva. Hoy contamos con un equipo más motivado y consciente del valor agregado que implica ir más allá de la extracción de cobre» – Patricio Hauck Lecaros, RS Ingeniería.
Codelco Andina destaca que este programa refuerza su compromiso con la generación de oportunidades laborales para las comunidades vecinas y el fortalecimiento de la economía familiar en las localidades cercanas a la operación.
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