Oportunidades laborales en el Instituto Nacional de Deportes: Sueldos de hasta más de $2 millones

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reportó una tasa de desocupación del 8.5% al cierre del último trimestre del año pasado, evidenciando la persistencia del desempleo en Chile.

Trabajar en el sector público como opción

Para quienes buscan empleo, el sector público ofrece oportunidades interesantes. Un ejemplo es el Instituto Nacional de Deportes, que actualmente tiene alrededor de 30 convocatorias abiertas en diversas regiones del país.

Sueldos atractivos y diversidad de perfiles

Las remuneraciones varían considerablemente según el cargo, con sueldos que van desde los $430 mil hasta superar los $2 millones mensuales. Entre las ofertas disponibles se encuentran:

  • Auxiliar de Mantenimiento en el Centro de Alto Rendimiento (CAR) del Estadio Nacional, Región Metropolitana: $648.888.
  • Entrenador(a) o Técnico(a) de Tenis de Mesa, Región de Aysén: $430.000.
  • Administrativo(a) Contable en el área de Deporte y Participación Social, Región de Antofagasta: $950.000.
  • Metodólogo(a) Regional para el Programa Promesas Chile, Región de Los Ríos: $1.269.000.
  • Nutricionista en el Programa Promesas Chile, Región de Antofagasta: $560.000.
  • Analista de Presupuesto, Nivel Central, Región Metropolitana: $2.140.352.

Proceso de postulación online

El proceso de postulación es totalmente digital, lo que simplifica la consulta de requisitos y vacantes disponibles, así como el procedimiento para aplicar a una oferta laboral.

¿Cómo postular?

  1. Ingresa al sitio web empleospublicos.cl.
  2. Utiliza el buscador para buscar «Instituto Nacional de Deportes».
  3. Selecciona la oferta que te interese y accede a la información detallada del perfil requerido.
  4. Envía tu CV al correo indicado en la oferta para solicitar participar en el proceso de selección.

Esta modalidad facilita el acceso a la información y agiliza el trámite para quienes desean postular a estas oportunidades laborales en el ámbito deportivo.

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