Nuevo Sueldo Mínimo en Chile: Aumento a $510.500 desde Enero 2025 Tras Descenso del IPC

Descenso en el IPC de diciembre impulsa nueva cifra para el sueldo mínimo en Chile desde enero 2025.

Lo más leído:

¿Tienes Cuenta RUT? Estos son los bonos que puedes obtener con BancoEstado

BancoEstado actualiza límites de transferencias y giros para la Cuenta RUT: revisa los montos

Descuentos de hasta 50% en Farmacias Chilenas: Aprovecha Ofertas en Salud y Bienestar para el Nuevo Año

Inicia el 13 de Febrero: Segundo Proceso de Postulación para Beneficios Estudiantiles en Chile – Detalles y Requisitos

oEnergy impulsa la sostenibilidad en Chile con su nuevo proyecto de $263M: Central BESS Mila de 150 MW en Copiapó

Impacto del Índice de Precios al Consumidor en el salario mínimo

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reveló que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre de 2024 registró una variación mensual de -0,2%, concluyendo el año con una inflación acumulada de 4,5%.

Reajuste del sueldo mínimo conforme a la ley

Según la Ley 21.578, el ajuste del sueldo mínimo se vincula directamente con la variación del IPC entre julio y diciembre. Con un incremento del 2,1% en esta segunda mitad del año, la cifra se actualiza para mantener el poder adquisitivo.

Comezando el 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo para trabajadores entre 18 y 65 años aumenta a $510.500, beneficiando a la mayor parte de la fuerza laboral que percibe este ingreso a finales de mes.

Incremento salarial para menores de 18 y mayores de 65 años

Este grupo demográfico, que anteriormente ganaba $372.989 hasta el último día de 2024, también ve ajustado su ingreso mínimo a $380.822 desde el inicio del año, de acuerdo a la misma variación del IPC.

Próximas alzas programadas en la legislación

2025 no solo contempla este ajuste inicial, sino que también está programado un segundo aumento. El artículo 6 de la Ley 21.578 estipula que el Presidente deberá proponer un nuevo ajuste del sueldo mínimo al Congreso a más tardar en abril de 2025.

• El proyecto incluirá reajustes para la Asignación Familiar, la Maternal y del Subsidio Familiar.
• Las modificaciones están planificadas para empezar a regir desde el 1 de mayo de 2025.

En caso de retrasos en la tramitación y aprobación del proyecto, los efectos económicos serán retroactivos, asegurando así que los trabajadores no pierdan beneficios durante el periodo de negociación.

Inserta este artículo con este código HTML: