Beneficio para extrabajadores públicos que proporciona hasta $94.421 mensuales adicionales a la pensión.
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Introducción al Bono Post Laboral
El Bono Post Laboral es un importante beneficio ofrecido por la Subsecretaría de Pensiones a extrabajadores de entidades públicas. Destinado a aquellos que han dedicado más de 20 años de servicio, este bono representa un complemento mensual a su pensión.
Requisitos para acceder al Bono Post Laboral
La elegibilidad para el Bono Post Laboral está sujeta a cumplir ciertos criterios específicos. Entre ellos, destacan la edad de jubilación, el tipo de empleo y el tiempo de servicio en entidades públicas.
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- Edad mínima requerida: 60 años para mujeres y 65 años para hombres.
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- Modalidad de empleo aceptada: planta, contrata, o según el Código del Trabajo.
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- Requerimiento de cotizaciones en una AFP chilena.
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- Finalización del empleo por suspensión, renuncia voluntaria o jubilación.
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- Tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
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- Servicio de más de 20 años, continuo o discontinuo, en instituciones reconocidas.
Proceso para solicitar el Bono Post Laboral
Para solicitar este beneficio, los exfuncionarios deben seguir un procedimiento establecido, el cual incluye verificar la entidad donde trabajaron y presentar la solicitud en el tiempo adecuado.
Es crucial presentar la solicitud dentro del año siguiente al cumplimiento de la edad legal de jubilación. De no hacerse dentro de este plazo, los derechos al beneficio pueden perderse.
El Bono Post Laboral no solo representa un soporte económico adicional, sino también un reconocimiento al largo servicio y compromiso de los trabajadores del sector público.
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