Nahil Hirsh lidera el nuevo Consejo Directivo de Women in Mining Perú 2025-2027 enfocado en el empoderamiento femenino en la minería

Women in Mining Perú (WIM Perú) anuncia la conformación de su nuevo Consejo Directivo para el periodo 2025–2027, encabezado por la economista Nahil Hirsh. La ejecutiva asume la presidencia con el propósito de acompañar activamente a la comunidad de asociadas en su desarrollo profesional y liderazgo en el sector minero.

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Una nueva dirección para Women in Mining Perú

La organización Women in Mining Perú (WIM Perú) ha dado a conocer la formación de su nuevo Consejo Directivo para los próximos dos años, con Nahil Hirsh al frente. Esta nueva dirección tiene como objetivo principal apoyar activamente a las mujeres asociadas en su desarrollo profesional y liderazgo en el sector minero.

• Miluska Cervantes, primera vicepresidenta
• Mirtha Rodríguez Rojas, segunda vicepresidenta

• Yhamileth Pérez Cruzado, secretaria general
• Sisley BáezMauricio, tesorera

El Consejo Directivo está compuesto por profesionales altamente capacitados y con una destacada trayectoria en la industria minera y en sectores estratégicos relacionados. Su enfoque principal será el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres asociadas en todos los niveles del sector, en todas las regiones del país.

«Durante los próximos años, trabajaremos para consolidar una comunidad activa y fortalecida. El foco serán nuestras asociadas: queremos potenciar sus oportunidades, capacidades y participación en todos los niveles del sector minero, y en todas las regiones del país», afirmó Nahil Hirsh, presidenta de WIM Perú.

La nueva directiva se compromete a mantener y fortalecer los avances logrados por las gestiones anteriores, pero también aportará una nueva perspectiva estratégica. El objetivo es brindar mayor apoyo, eficacia y compromiso a más mujeres en su desarrollo profesional dentro de la industria minera.

«Agradecemos profundamente el respaldo que nos brindan. Su compromiso con la equidad de género y el desarrollo profesional de más mujeres es clave para seguir construyendo un sector más inclusivo y competitivo», agregó Hirsh.

WIM Perú, con más de 3,000 asociadas y presencia en 15 regiones del país, lleva años destacándose como una organización líder en la promoción del talento femenino en la industria minera. Desde su fundación en 2016, ha desarrollado más de 200 iniciativas y cuenta con 51 aliados institucionales comprometidos con su propósito.

Entre los programas destacados de WIM Perú se encuentran el Programa de Mentoring Internacional, Umalliq Warmi (“Mujer líder”) y Kuraq Ñañayki (“Hermana Mayor”), los cuales continuarán en esta nueva etapa bajo el liderazgo del nuevo Consejo Directivo.

El Consejo saliente, presidido por Karina Zevallos, deja un legado significativo y una hoja de ruta clara que será fortalecida por el nuevo equipo directivo. «Ha sido un honor liderar esta etapa. Hoy damos la bienvenida a una nueva directiva que, sin duda, seguirá abriendo caminos para todas las mujeres en la minería», expresó Zevallos.

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