Mujeres de la Región de O´Higgins se preparan para ser líderes en sector energético tras inicio de programa Liderazgo “Energía + Mujeres” 

• Iniciativa pionera del Ministerio de Energía, busca empoderar a las mujeres del sector energético, integrándolas en la toma de decisiones y preparándolas para ser líderes influyentes.

El Ministerio de Energía dio inicio al Programa de Liderazgo denominado Energía + Mujeres, una iniciativa pionera, anunciada en la mesa de Capital Humano y Género, que se desarrollará durante este mes en la Región de O´Higgins y que será implementada por la consultora Walk The Talk. 

El lanzamiento tuvo lugar en el auditorio central de INACAP Rancagua y contó con la participación de la diputada integrante de la comisión de Minería y Energía Marcela Riquelme, el seremi de Energía, Claudio Martínez; la seremi de la mujer y equidad de género Constanza Valencia, el seremi del Trabajo Jaime Chamorro, el seremi de Economía Darío García y la fundadora de Walk The Talk, Marta Alonso. 

La iniciativa busca empoderar a mujeres del sector energético, integrándolas en la toma de decisiones cruciales para avanzar hacia la descarbonización y la transición de la matriz energética que Chile está experimentando.

El seremi de Energía, Claudio Martinez, destacó la importancia de este programa: “Nos tiene muy contentos el recibimiento que ha tenido esta iniciativa en O’Higgins y la motivación que profesionales y técnicas del sector energía han demostrado por este programa de liderazgo, la región de O’Higgins juega un papel crucial en la transición energética y la generación de energías renovables. Por esta razón, es fundamental aumentar considerablemente los liderazgos femeninos, especialmente en los espacios donde se toman decisiones. Este esfuerzo no sólo responde a un imperativo de justicia social, sino que también aporta innovación, competitividad y profesionalismo a un sector históricamente masculinizado. Con estas iniciativas reafirmamos el compromiso del gobierno del presidente Boric con la equidad de género y la inclusión, promoviendo políticas que fortalezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos, especialmente en sectores estratégicos como el energético.”

Este programa de liderazgo, denominado “Energía + Mujeres”, tiene como objetivo reforzar las competencias de 31 trabajadoras del sector energético, así como de los Servicios Públicos y la academia vinculada a Liceos Técnico Profesional, Universidades y estudiantes. Durante su desarrollo, se resaltarán las trayectorias laborales de estas mujeres, apoyándolas en su camino hacia posiciones de toma de decisiones.

En tanto la seremi de la Mujer y Equidad de Género Constanza Valencia señaló que “Para eliminar las brechas de género en rubros masculinizados como el desarrollo de la energía en nuestro país, como Estado debemos fomentar la eliminación de los sesgos de género, promover la participación de mujeres en espacio de poder y toma de decisiones, y es justamente lo que impulsa este programa que fortalece las competencias y habilidades para el ejercicio del liderazgo de mujeres en nuestra región. Con estas iniciativas seguimos apuntando a un Chile más justo, más equitativo, representativo y un Chile para todas.”

Mientras, Marta Alonso, fundadora de Walk The Talk, añadió que “este programa se está implementando en otros países de América Latina, el Caribe y Europa, generando experiencias gratificantes entre mujeres profesionales del sector. Los talleres, organizados en 8 módulos, están diseñados para fortalecer habilidades de liderazgo mediante una metodología innovadora llamada “The Walking Talk”, la cual busca generar direcciones responsables, potenciando a las mujeres y transformando sus vidas”.

El programa tiene una duración de 30 horas divididos en sesiones presenciales, donde las participantes aprenden técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, sesiones online con grupos reducidos orientados a la generación de vínculos para construir la confianza necesaria en los equipos de alto desempeño, y talleres de corporalidad donde se construye la capacidad adaptativa desde la triple coherencia de cuerpo, emoción y lenguaje.   

“Junto al Ministerio de Energía, estamos convencidos que este programa es un aporte claro para crear un proceso de transición energética que no sólo sea justo en términos ambientales y económicos, sino también, en términos de empoderamiento de las mujeres para alcanzar la paridad en organizaciones y empresas del sector energético”, subraya Marta Alonso.

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