Mujeres de la Región de Coquimbo se capacitaron para asumir el liderazgo en la Transición Energética 

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región de Coquimbo, diseñado por Walk The Talk (WTT).

La iniciativa contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes del mundo público y privado, de la academia y de distintas Seremías, y se realizó principalmente en talleres presenciales dictados en instalaciones de la casa central de INACAP en La Serena. La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación fue encabezada por el Seremi de Energía de la Región de Coquimbo, Eduardo Lara quien resaltó que; “estamos muy contentos en el cierre de este programa de liderazgo para mujeres, que agradecemos a INACAP y a WTT, porque vemos que ellas realmente sienten que se ha producido un cambio en la forma de mirar sus vidas y la vida compartida con otros. Este programa contribuye a identificar desafíos, en un sector masculinizado donde a partir de hoy serán capaces de enfrentar nuevos objetivos”.

Mientras, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, subrayó que; «desde la Seremía celebramos la certificación del programa de liderazgo para mujeres en energía, que se realizó en el marco de la mesa “Energía + Mujer”. En esta instancia, 31 mujeres recibieron capacitación para fortalecer su liderazgo e incorporarse al rubro de la energía, que históricamente ha sido masculinizado, y así trabajar en pos de la autonomía económica de las mujeres, tal como nuestro presidente Gabriel Boric lo ha encomendado».

En tanto, Soledad Landsberger, vicerrectora de Inacap La Serena, manifestó que; “fue una tremenda oportunidad para Inacap haber desarrollado este curso en nuestras instalaciones, y lo más maravilloso, es haber podido ser parte del taller. En lo personal fue una experiencia enriquecedora y valiosa donde pudimos compartir con una red de líderes de nuestra Región, importante en que generosamente compartimos experiencias y conocimiento. Así es que agradecer al Ministerio de Energía, a las autoridades y a Walk The Talk por este programa”.

El programa tuvo una duración de 30 horas divididas en 4 sesiones presenciales incluyendo talleres de corporalidad así como sesiones online,  diseñados para fortalecer las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender a tomar decisiones consensuadas en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, trabajar en la identificación del talento a través de  la metodología “The Walking Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos, tanto en ellas como en las organizaciones y personas que la rodean. 

Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.

Marta Alonso Pelegrín, fundadora de Walk The Talk, señaló que “es muy importante poder trabajar con este grupo de mujeres del sector energético, con quienes hemos iniciado un camino que a veces no es fácil, pero es el camino del ejercicio de liderazgo responsable. Necesitamos más mujeres al frente de organizaciones del sector energético que estén donde las cosas pasan y que tomen las decisiones que importan, y a eso nos abocamos en Walk The Talk, a acompañarlas, y que crean en ellas”.

Gracias al éxito de esta iniciativa y del alto impacto que ha generado en las participantes, el Ministerio de Energía señaló que esta experiencia ya ha sido implementada en mujeres seleccionadas provenientes del mundo energético en las regiones Metropolitana, Atacama, Valparaíso y O’Higgins.

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