Las certificaciones laborales correspondieron a perfiles ocupacionales del Catálogo de Perfiles de ChileValora, que abarcan el espectro de la minería metálica.
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Un importante paso en la profesionalización de sus operaciones realizó la Compañía Minera San Gerónimo de cara al 2024, al certificar las competencias laborales de 312 trabajadores(as), correspondientes al 52 por ciento de la dotación certificable, que durante 2023 se sometieron a evaluaciones para reconocer formalmente sus habilidades, destrezas y conocimientos en sus labores diarias, logro que posiciona a la compañía como la empresa con más trabajadores(as) certificados(as) en la Región de Coquimbo según consta en el registro de ChileValora.
El último tramo de certificaciones (162) se efectuaron gracias a becas entregadas por el Centro Evaluador y Certificador Polac. En efecto y tras el proceso, cuyas evaluaciones teóricas y prácticas se realizaron en las plantas Talcuna y San Lorenzo, los trabajadores(as) recibieron sus diplomas en ceremonias que contaron con la participación de autoridades regionales, además de ejecutivos de la compañía.
Las certificaciones laborales correspondieron a perfiles ocupacionales del Catálogo de Perfiles de ChileValora que abarcan el espectro de la minería metálica: Operador(a) de transporte mina subterránea, Operador(a) de fortificación mina subterránea, Operador(a) de perforación subterránea, Manipulador telescópico, Operador de cargador frontal, Operador de excavadora, Operador de retroexcavadora, Operador de grúa horquilla, Operador de camión de transporte de minerales, Operador de camión de combustible y Rigger.
Cabe señalar que la actividad de la minería metálica está relacionada con la explotación de sustancias naturales, de las cuales se pueden extraer elementos metálicos como cobre, plomo, zinc, o estaño, para esto es necesario contar con conocimientos comprobables que aseguren la correcta extracción de las materias primas y además se cumplan las normas vigentes de seguridad. “Uno de los beneficios de la certificación de competencias laborales para una empresa es que se comprueba en terreno que un trabajador realiza las labores requeridas del cargo, acreditando que cumple con la normativa vigente en temas incluso de seguridad”, señaló la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo.
Por su parte, Yuvitza Sáez, Gerente Personas de la minera, destacó que “estamos muy orgullosos de reconocer el trabajo y la experiencia de nuestro equipo. La certificación formal de sus competencias laborales es una oportunidad para que nuestro equipo alcance su máximo potencial. Contar con un 52% de nuestra dotación certificada es una excelente cifra que representa el esfuerzo de la Compañía hacia la mejora continua”, explicó.
Humberto Lazo, mecánico de planta San Lorenzo de Lambert, y quien se certificó en seis perfiles, destacó la importancia de este proceso “que incluyó evaluaciones teóricas, además de prácticas y que hoy concluye con la entrega de este certificado que nos respalda como profesionales y nos motiva a seguir creciendo”, señaló en la ceremonia de certificación.
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