IFE Laboral: Hoy comienzan los pagos del beneficio que corresponde a los Bonos 2023

El IFE Laboral se presenta como un estímulo para aquellos trabajadores y trabajadoras que, al iniciar una nueva relación laboral bajo ciertas condiciones, obtienen un reconocimiento económico. Específicamente, este beneficio es entregado directamente al trabajador siempre y cuando su salario bruto mensual no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales, que, hasta el 1 de mayo de este año, es de $1.320.000.

Lo más leído:

Hasta $800.000: Esta es la Beca del Presidente ¿La Recibirás?

Bono de $58.000: Revisa si recibes este bono automático de IPS en Línea

Hasta $1.135.000: Revisa cuándo puedes recibir el Autopréstamo de AFP

Bono de $27.000: Revisa si lo recibes a fin de año

Subsidio Eléctrico: No te pierdas la sgunda postulación al beneficio

Desde REDIMIN, nuestro departamento de comunicaciones ha investigado sobre uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en Chile. A partir de hoy lunes 7 de agosto, comenzó la entrega del IFE Laboral, un aliciente dirigido a quienes han optado por la formalidad laboral, impulsando de esta manera una estabilidad en el mercado de trabajo.

¿Pero quiénes son los beneficiarios del IFE Laboral este lunes?

Según lo investigado por nuestro departamento de comunicaciones encabezado por REDIMIN, los beneficiarios a recibir el IFE Laboral desde este lunes son:

• Primer pago: Aquellos que postularon en junio del 2023.
• Segundo pago: Quienes hicieron su postulación en mayo del 2023.
• Tercer pago: Quienes postularon en abril del 2023.

Requisitos para el IFE Laboral

Para aquellos trabajadores que creen cumplir con los criterios para recibir el beneficio pero no lo han obtenido, existe la opción de apelación. Sin embargo, es vital que hayan cumplido con ciertos requisitos:

• Haber establecido un nuevo contrato de trabajo, ya sea en el mes actual o a lo sumo el mes anterior a la postulación. Es tarea del Sence verificar que el trabajador no presente cotizaciones previas, en términos de pensión y/o salud, con el mismo empleador con el que se postula al beneficio, durante los tres meses previos.
• Poseer una remuneración mensual bruta que no exceda o sea igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000 al 1 de mayo del 2023).
• Asegurarse de haber estado desempleado durante todo el mes previo al inicio del nuevo contrato laboral.

Es importante señalar que, actualmente, las postulaciones para este beneficio ya no están abiertas. No obstante, si estás interesado en apelar o deseas más información, te invitamos a visitar el sitio oficial para más detalles.

Desde REDIMIN, esperamos que esta información te sea de utilidad y contribuya a tu conocimiento sobre los avances y beneficios laborales en Chile. ¡Continuaremos informando!

Inserta este artículo con este código HTML: