Carabineros de Chile está en la búsqueda de trabajadores y trabajadoras para incorporarlos mediante la modalidad de contratados por resolución (CPR) en alguno de los más de cuarenta cargos que están disponibles.
Por personal CPR se refiere a que las vacantes en la institución están destinadas a tres tipos de especialistas: a los que poseen título profesional; a los que tienen título técnico de nivel superior; y a los administrativos, que desempeñan funciones de secretaría, de oficina o auxiliares.
Algunos puestos tienen hasta ocho cupos, mientras que en otros se contratará a solo una persona. En cuanto a los sueldos, estos oscilan aproximadamente entre los $576 mil y los $1,6 millones.
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¿Qué ofertas laborales hay en Carabineros?
Algunas de las oportunidades de trabajo publicadas por Carabineros —junto con sus respectivos salarios mensuales, número de vacantes y comunas en las que se desempeñan los cargos—, son las siguientes:
- 8 vacantes de técnico en operaciones (Lo Espejo, Melipilla y Conchalí): $847.171
- 1 vacante de administrativo/a contable (Melipilla): $787.945
- 2 vacantes de técnico en soporte en telecomunicaciones (Independencia): $847.171
- 4 vacantes de técnico en soporte computacional (Independencia): $847.171
- 2 vacantes de mecánico (Independencia, Los Álamos): $966.806
- 7 vacantes de técnico administrativo (Santiago): $847.171
- 1 vacante de analista de procesamiento de datos (Santiago): $1.669.579
- 1 vacante de analista de control interno (Ñuñoa): $1.669.579
- 1 vacante de constructor civil (Cerrillos): $1.669.579
- 1 vacante de asesor docente (Cerrillos): $1.669.579
- 2 vacantes de telefonista (Alto Hospicio, Antofagasta): $717.854
- 1 vacante de auxiliar de servicios (Viña del Mar): $576.107
- 1 vacante de ecónomo (Rancagua): $787.945
¿Cómo postular para trabajar en Carabineros?
Estas y más ofertas laborales se pueden encontrar en el sitio web oficial de la entidad uniformada, haciendo clic en el banner «Sistema de postulaciones«, ubicado en el apartado «Trabaja con nosotros» de la portada.
El sistema mostrará el listado de los cargos con vacantes, detallándose los requisitos que debe cumplir el aspirante y las principales funciones que deberá asumir en caso de ser contratado, entre otros antecedentes.
Si el aviso de empleo convence, el usuario debe pinchar el botón «Postular» e iniciar sesión con su Clave Única, rellenar el formulario y seguir las instrucciones que aparecen en pantalla. Se recomienda realizar pronto el trámite, ya que la mayoría de las oportunidades cierran sus postulaciones el 16 de septiembre.