Conoce las ayudas disponibles para personas cesantes y los requisitos para acceder a ellas en momentos de desempleo.
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Existen diferentes programas de apoyo para aquellos que han perdido su trabajo y están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Seguro de Cesantía
Este seguro proporciona prestaciones económicas, de salud, social y previsional a quienes hayan quedado sin empleo ya sea por despido, renuncia o fin de contrato.
- Requisito para contrato indefinido: mínimo 10 cotizaciones.
- Requisito para contrato a término o por obra: al menos 5 cotizaciones.
La solicitud se puede realizar tanto en la sucursal virtual como en las oficinas físicas de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
- Ser cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, 8 en caso de estado de catástrofe.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- El contrato debe terminar por vencimiento de plazo, conclusión de trabajo, caso fortuito o fuerza mayor.
- Es necesario estar registrado en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
Dirigido a aquellos que no cumplen con los requisitos para el Seguro de Cesantía, este subsidio es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación.
- Se entrega por un máximo de 360 días.
- Incluye asistencia médica gratuita y asignaciones familiar y/o maternal, además de por muerte.
Para solicitarlo, se debe acudir a la institución previsional que corresponda.
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web que facilita la búsqueda de empleo y es esencial para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
La inscripción es gratuita y está disponible para cualquier persona mayor de edad a través de su sitio web.
Estas herramientas son fundamentales para apoyar a las personas en su transición hacia nuevas oportunidades laborales, ofreciéndoles una red de seguridad financiera y recursos para su reinserción en el mercado laboral.
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