Fondo del Seguro de Cesantía: revisa quiénes pueden retirar todo

Toda persona que desee este dinero debe presentar la documentación que acredite que esta sin empleo, ya sea un finiquito firmado y ratificado u otro papel que demuestre el fin de la relación laboral. 

El Seguro de Cesantía es una herramienta que corresponde a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que tiene como objetivo ayudar a toda persona que se encuentre sin trabajo mediante el pago de los fondos ahorrados anteriormente. 

Toda persona que desee este dinero debe presentar la documentación que acredite que está sin empleo, ya sea un finiquito firmado y ratificado u otro papel que demuestre el fin de la relación laboral.

Asimismo, se puede optar el retiro total de los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) si es que las personas están afiliadas al Seguro de Cesantía y sean pensionados. 

Los pensionados que siguen trabajando en casa particular, también pueden optar a esta herramienta. 

Las personas que pueden optar a este beneficio deben tener alguna de estas pensiones:

• Pensión pagada por las AFP, sea por: vejez (a la edad legal o anticipada); invalidez total, acreditada con un certificado emitido por la AFP; o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado, lo que debe acreditarse con un certificado emitido por la AFP.
• Pensión de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
• Pensión de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
• Pensión del régimen previsional antiguo (IPS).
• Pensión por enfermedad terminal (Ley 21.309).

Documentos a presentar

• Cédula de identidad vigente.
• La última liquidación de pago de pensión.
• El certificado de resolución de pensión emitido por la respectiva AFP, IPS o Cajas de Previsión (FF.AA., CAPREDENA o DIPRECA), que indique fecha de inicio de la pensión y tipo de pensión que percibe.
• Si aplica, su certificado de invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado emitido por la AFP.
• En el caso de pensión de vejez anticipada con rebaja de años por realizar trabajo pesado, debe presentar el documento que acredite dicha rebaja.

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