Empleos en Antofagasta Minerals: Oportunidades laborales disponibles

Antofagasta Minerals ofrece diversas oportunidades laborales en sus operaciones en Los Pelambres, Antucoya y Centinela. La minera busca profesionales en distintas áreas para cubrir una amplia gama de puestos.

Trabajo en Antofagasta Minerals: Revisa las vacantes

Antofagasta Minerals ofrece puestos de trabajo como operador/a de mina, jefe de permiso de desarrollo y supervisores, entre otros cargos.

Es importante tener en cuenta que la lista de empleos puede variar a lo largo del día, por lo que se recomienda revisar regularmente la página web de Antofagasta Minerals para conocer las oportunidades vigentes. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente de manera online a través de la plataforma mencionada.

“Todas las ofertas de trabajo de Antofagasta Minerals están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”, informó un representante de la empresa.

Representante de Antofagasta Minerals

Antofagasta Minerals: una empresa comprometida con la diversidad laboral

Antofagasta Minerals trabaja en línea con la ley 21.015 para promover la inclusión de Personas con Discapacidad en el mundo laboral. La empresa busca brindar igualdad de oportunidades a todos los postulantes y garantizar un ambiente de trabajo inclusivo.

A continuación, se detallan algunas de las plazas ofrecidas por la compañía, las cuales representan solo una muestra de las oportunidades disponibles:

• Operadora/or Mina (Cables) – Centinela
  Objetivo: Realizar movimiento de cables, apoyando al despeje de equipos fuera del halo de tronadura resguardando que, ante cualquier eventualidad de falla, vuelvan a la operación los más rápido posible.
  ​​Fecha de cierre: 3 de enero de 2025. 
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• Jefa(e) Permisos de Desarrollo – AMSA Corporativo 
  Objetivo: Liderar y coordinar la estrategia de permisos de la Subgerencia de Permisos Proyectos Mayores de la Gerencia de Medio Ambiente de AMSA asociada a los permisos de desarrollo de MLP. Elaborar y administrar los contratos de servicios con empresas especialistas en temas ambientales.
  ​​Fecha de cierre: 5 de enero de 2025. 
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• Ingeniera(o) Senior de Estimaciones – AMSA Corporativo
  Objetivo: Verificar el alineamiento del Plan de Ejecución de los proyectos con el programa de ejecución y la estimación de costos de inversión. Analizar informes de constructibilidad, trade off, planos, especificaciones, propuestas y otros documentos para validar cálculos de tiempos, costos y mano de obra.
  ​​Fecha de cierre: 6 de enero de 2025. 
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• Supervisora(or) de Servicio Eléctrico – Centinela
  Objetivo: Asegurar la implementación y cumplimiento de controles críticos de seguridad y las exigencias ambientales de su proceso. Generar verificaciones y confirmación de rol a sus procesos, preocupación por mantener actualizadas la WRAC eléctrica, los procedimientos y chequeo de las ARTP que le aplican.
  Fecha de cierre: 12 de enero de 2025. 
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• Jefa(e) Alimentación y Hotelería – Centinela
  Objetivo: Administrar y controlar la correcta identificación y gestión de riesgos, en la ejecución de los planes y procesos de su unidad. Gestionar la Administración Operacional de los servicios de alimentación y hotelería velando por el cumplimiento cabal de los contratos de su área de responsabilidad.
  ​​Fecha de cierre: 12 de enero de 2025. 
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• Supervisora(or) Mantenimiento Mecánico – Los Pelambres
  Objetivo: Coordinar con áreas de Planificación, Confiabilidad, Operaciones y EECC la ejecución de las actividades de mantenimiento (a condición, preventivo y predictivo). Cumplir con Budget de disponibilidad, FTE y costos.
  ​​Fecha de cierre: 12 de enero de 2025. 
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• Supervisora(or) Mantenimiento Eléctrico – Los Pelambres
  Objetivo: Supervisar empresas colaboradoras en la ejecución de mantenimiento. Incrementar la productividad.
  ​​Fecha de cierre: 12 de enero de 2025. 
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