El año 2024 trae consigo una serie de beneficios para las personas que se encuentren en situación de cesantía laboral. Durante el mes de abril, estarán vigentes diferentes bonos que buscarán otorgar un ingreso económico a aquellos que se encuentren sin trabajo.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía está destinado a todos los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que posean una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Este bono requiere que los beneficiarios hayan contado con un contrato de trabajo, ya que una parte de los ingresos se destinan a este seguro. Algunos de los requisitos para acceder a este beneficio son:

Acreditar la cesantía mediante finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
Contar con cotizaciones desde el último período con acceso al beneficio, si es la primera solicitud, desde la afiliación al seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
Realizar retiros mensuales graduales según el tiempo de desempleo.

Para postular al Seguro de Cesantía, se debe ingresar a afc.cl utilizando tu clave AFC o Clave Única.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio consiste en el pago de una ayuda económica por un máximo de 360 días a aquellas personas que se encuentren en situación de cesantía laboral. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Tener al menos 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad.
Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2022 (para contratos firmados después de esta fecha, aplicar al seguro de cesantía pagado por la AFC).

Los interesados en acceder al Subsidio deben solicitarlo a la institución previsional correspondiente.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario tiene como objetivo garantizar el beneficio a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuenten con suficientes recursos en su cuenta individual de cesantía, o cuando se hayan agotado los fondos del seguro de cesantía. Para acceder a este bono, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Estar cesante al momento de la postulación.
No tener fondos suficientes en el seguro de cesantía.
Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
Contar con un contrato que haya terminado por diversas razones, dejando activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Estos son algunos de los bonos disponibles para enfrentar la cesantía laboral en el año 2024. Asegúrate de cumplir con los requisitos correspondientes y realizar los trámites necesarios para recibir los beneficios que te corresponden.

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