El Bono Post Laboral es un beneficio entregado a trabajadores del sector público en Chile que cumplan con ciertos requisitos. Aquí están los detalles sobre quiénes pueden recibir este aporte de alrededor de $100 mil:
- Trabajadores del Sector Público: Este bono está dirigido a los trabajadores que han laborado en el sector público de Chile.
- Reparticiones del Estado: Los beneficiarios deben haber trabajado en las siguientes reparticiones del Estado:
- Gobierno central.
- Gobiernos regionales.
- Municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
- Requisitos para solicitar el bono:
- Edad: Las mujeres deben tener al menos 60 años, y los hombres 65 años.
- Años de servicio: Deben contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas anteriormente.
- Tipo de contrato: Deben ser funcionarios de planta, contratados o regidos por el Código del Trabajo de una de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Antigüedad: Haber sido funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tasa de reemplazo: Deben tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cese en el cargo: Deben haber cesado en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.
Es importante señalar que este bono se otorga de por vida, no es imponible ni constituye indemnización o reemplazo, y se debe solicitar dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión. Los montos asociados a este beneficio rondan los $90.877 para el año 2023.