Aumento del sueldo mínimo en Chile: Todo lo que debes saber

Desde enero de 2025, el sueldo mínimo en Chile aumentó a $512.500, marcando un nuevo reajuste según la Ley 21.578.

¿Cómo se establece el sueldo mínimo en Chile?

El sueldo mínimo es el monto mínimo que un empleador debe pagar a sus trabajadores. En Chile, este ingreso se ajusta periódicamente en función de:

• Inflación: La variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
• Crecimiento económico: Factores que determinan la capacidad de ajuste.
• Costo de vida: Gastos en vivienda, alimentación y transporte.
• Negociaciones políticas y sindicales: Participación del gobierno y los trabajadores.

Nuevos montos del sueldo mínimo en 2025

Desde el 1 de enero de 2025, los valores quedaron fijados en:

• Trabajadores entre 18 y 65 años: $512.500.
• Menores de 18 y mayores de 65 años: $380.822.

Se espera un nuevo reajuste en abril de 2025, sujeto a la aprobación del Congreso Nacional.

Impacto del aumento en la economía y las empresas

Para los trabajadores:

• Mayor poder adquisitivo.
• Reducción de la pobreza.
• Fomento de la equidad laboral.

Para las empresas:

• Aumento de costos operativos.
• Impacto en la competitividad, especialmente para pymes.
• Necesidad de planificación financiera.

¿Cómo calcular el sueldo líquido?

El sueldo líquido es el monto final que recibe el trabajador después de los descuentos legales:

1. Sueldo bruto (ingreso total antes de descuentos).
2. AFP: Aproximadamente 10% del sueldo bruto.
3. Salud: 7% para Fonasa o Isapre.
4. Seguro de cesantía: Varía según el tipo de contrato.
5. Impuesto a la renta: Aplicable según el nivel de ingresos.

Se espera que en abril de 2025 se anuncie un nuevo reajuste del sueldo mínimo, conforme a lo establecido por la legislación vigente.

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