El proyecto de ley que busca el reajuste salarial para el sector público sigue su curso en el Congreso, prometiendo mejoras en las remuneraciones de los empleados fiscales y beneficios adicionales a partir del 1 de diciembre de 2023.

Incremento del 4,3% y mejoras en bonos

Esta legislación conlleva un aumento significativo del 4,3% en las remuneraciones de los empleados públicos, además de incrementos en bonos y aguinaldos. Un paso importante para mejorar las condiciones laborales en el sector público.

Detalles del Aguinaldo de Navidad 2023

Uno de los beneficios destacados es el aguinaldo de Navidad 2023. El monto varía según la renta del beneficiario, estableciendo:

$66.089 para trabajadores con remuneración líquida igual o inferior a $984.282 en noviembre de 2023.
$34.959 para aquellos cuya remuneración bruta permanente no supere los $3.259.429.

Inicio de pagos esta semana

Aunque la ley aún no ha sido promulgada, según un decreto del Ministerio de Hacienda de septiembre, los pagos de sueldos de diciembre y el respectivo aguinaldo comenzarían esta semana. Este adelanto facilita a los trabajadores públicos ajustar sus finanzas para las celebraciones navideñas.

Calendario de pagos

El calendario de pagos queda establecido de la siguiente manera:

15 de diciembre: Quienes recibían su sueldo el 18 o 19 de diciembre obtendrán su remuneración de este mes junto al aguinaldo.
19 de diciembre: Recepción de ambos pagos para aquellos cuyo sueldo estaba programado para el 21 de diciembre.
20 de diciembre: Recepción de ambos pagos para quienes recibían su salario el 22 o 23 de diciembre.
21 de diciembre: Quienes solían recibir su salario el 24 de diciembre, obtendrán ambos pagos este día.

Beneficiarios del Aguinaldo de Navidad

Este aguinaldo alcanza a funcionarios públicos de distintos organismos, incluyendo universidades estatales, establecimientos educativos financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji), asistentes de la educación y profesionales de la educación en servicios locales de educación pública, entre otros.

El proyecto de ley no solo significa mejoras salariales sino también el reconocimiento del esfuerzo de los trabajadores del sector público.

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