A casi de cumplir dos semanas en huelga, la mina Caserones llegó a un acuerdo con el sindicato minero, que representa un 29% de la dotación total de la faena, perteneciente a Lundin Mining.
Acuerdo de reajuste salarial y bono por termino de negociación
Ambas partes llegaron a un acuerdo de un reajuste salarial de 2,5% y un bono por término de negociación de $17,5 millones. Este bono representa una importante compensación económica para los trabajadores de la mina Caserones, que han estado en huelga durante casi dos semanas.
Préstamo blando y mejoras adicionales
Junto con el reajuste salarial y el bono, el acuerdo también contempla un préstamo blando de $3 millones por trabajador. Esta medida brinda una ayuda económica adicional a los trabajadores de la mina. Además, se acordó mejorar los incentivos de prácticas operacionales, lo que busca incentivar el rendimiento y la productividad de los trabajadores.
Enfoque en la productividad y la competitividad
Marcelo Maccioni, Managing Director de Caserones, destacó que el contrato colectivo firmado tiene un claro enfoque en la productividad. Este aspecto es fundamental para mejorar la competitividad de la mina Caserones y seguir proyectando su operación, que se caracteriza por ser un yacimiento de baja ley. Con este acuerdo, se busca potenciar la eficiencia y el rendimiento de la faena minera, garantizando así su continuidad y desarrollo a largo plazo.
Beneficios para los trabajadores y proyección futura
El acuerdo alcanzado en Caserones representa una importante victoria para los trabajadores, quienes han luchado por mejores condiciones laborales y una compensación justa. El bono por término de negociación y el reajuste salarial demuestran el compromiso de la empresa y el sindicato por valorar el trabajo de los empleados.
En resumen, el acuerdo entre Caserones y el sindicato minero trae consigo un reajuste salarial del 2,5%, un bono por término de negociación de $17,5 millones, un préstamo blando de $3 millones por trabajador y mejoras en los incentivos de prácticas operacionales. Este acuerdo busca promover la productividad y competitividad de la mina, asegurando así su proyección futura.