Beneficios para cesantes: Seguro de Cesantía, Fondo Solidario y Subsidio

La búsqueda de trabajo puede ser algo estresante para quien se encuentra en ella. La falta de ingresos, sumado al constante encarecimiento de bienes y servicios, puede traducirse en un complejo escenario para cualquiera que se encuentre en esa situación.

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Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía protege a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato, y otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional. Para acceder a él, además de estar cesante, es necesario tener un mínimo de 10 cotizaciones (en caso de haber tenido contrato indefinido) o contar con, al menos, cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra.

Para solicitarlo, se debe efectuar la solicitud en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acudir presencialmente a una de sus oficinas.

Fondo de Cesantía Solidario

Quienes no tengan recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía al momento de perder su trabajo y las personas que hayan agotado sus recursos del Seguro de Cesantía pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Los requisitos para recibirlo son estar cesante al momento de la solicitud, tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Bolsa Nacional de Empleo

Aunque no se trata de un beneficio económico como tal, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web que permite encontrar ofertas de trabajo en distintos organismos públicos y privados. La inscripción a este sistema es gratis y se puede registrar cualquier persona mayor de edad ingresando al sitio web de registro de la BNE. Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo también es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, ya que así se acredita que la persona está en la búsqueda de un nuevo empleo.

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