Escondida lanza programa “Mujer, STEM y Minería” para igualdad de género

Escondida de BHP, una de las mineras más grandes de Chile, ha lanzado su plan «Mujer, STEM y Minería» para fortalecer la participación femenina en la industria. Actualmente, la minera cuenta con un 44% de trabajadoras directas, pero busca aumentar esa cifra y promover la igualdad de género en áreas STEM. El plan incluye cuatro programas dirigidos a niñas, adolescentes y mujeres profesionales, que ofrecen oportunidades de desarrollo y empoderamiento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Hasta la fecha, estos programas han beneficiado a más de 7 mil mujeres, y se espera que más de 3 mil se unan a ellos para el año 2025.

Lo más leído:

Perú Aumentará Inversión en Exploración Minera a US$1,039 Millones en 2025, Buscando Potenciar Competitividad Global

Lanzamiento de 1.000 becas de programación e inteligencia artificial para niñas en Chile: Impulso a la equidad de género en STEM

Mesa Mujer y Minería 2025 celebra avances en inclusión femenina en sector minero con destacada participación de líderes y ex Presidenta Michelle Bachelet

Delegación China Explora Oportunidades Comerciales en Grupo Minero Las Cenizas para Potenciar la Industria del Cobre

Licitación para Ampliación del Molo de Abrigo en Puerto Antofagasta Abierta Hasta Marzo 2025: Un Paso Estratégico para Mejorar Competitividad Portuaria

Escondida lanza plan “Mujer, STEM y Minería” para promover igualdad de género

Escondida de BHP, una de las mineras más grandes de Chile, ha lanzado su plan «Mujer, STEM y Minería» con el objetivo de fortalecer la participación femenina en la industria. La minera actualmente cuenta con un 44% de trabajadoras directas, pero busca aumentar esa cifra y promover la igualdad de género en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

La iniciativa «Mujer, STEM y Minería» reúne cuatro programas diseñados para brindar oportunidades de desarrollo y empoderamiento a niñas, adolescentes y mujeres profesionales. Estos programas buscan acercar a las niñas al mundo de las ciencias, potenciar la educación científica en las aulas, fortalecer las capacidades de las estudiantes y empoderar a las mujeres que estudian carreras STEM en universidades locales.

“Contamos con un 44% de dotación femenina, es decir más de 1.700 trabajadoras directas. Esta cifra es resultado de múltiples iniciativas de inclusión y diversidad que estamos promoviendo mucho más allá de nuestra operación”, destacó Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida de BHP.

Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida de BHP

Estos programas han beneficiado a más de 7 mil niñas, adolescentes y mujeres profesionales hasta la fecha, y se espera que más de 3 mil mujeres se unan a ellos para el año 2025. El plan «Mujer, STEM y Minería» busca reducir las brechas de género en STEM y en la minería, y promover una mayor igualdad de oportunidades en la industria.

Inserta este artículo con este código HTML: